就业微课堂简历设计

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如何写一份高质量的求职简历

就业微课堂

简历设计

01

了解HR的需求立场——简历立场

1、能力匹配有针对性,个人经历匹配职业能力。

(1)新媒体运营职位则突出自己的文案撰写、热点追踪分析、社群运营、竞品分析、媒体矩阵搭建能力等。

(2)会计职位则突出自己财务软件的操作、税务处理和涉税分析、成本核算、发票管理、财务风险管控等能力。

(3)产品经理职位则突出自己的市场调研和分析能力、产品思维、用户思维、心理素质、客户管理、人脉等。

2、内容精准。内容有含金量有价值、有成果、独特性,不写流水账。

(1)有熟练的办公技巧改为:能够熟练完成会议安排、文件起草、部门协调、任务冲突协调等任务。

(2)熟练使用office软件改为:会使用函数、做数据透视表,能用excel进行客户关系分析,做员工的工资薪酬统计分析。

3、定位精准。

表达准确不空泛,不喊口号、说大话、表忠心、讲套话。明确提出自己的求职意向岗位而不是宽泛的求职行业并提出自己的优势。例如新媒体运营中你擅长热点把控话题策划、文章撰写标题吸粉、用户分析数据统计、团队建设制度完善、活动策划社群运营等等。

4、创意出彩。

满足视觉美感,排版精简,最好做到一页纸简历,塑料壳封面、自荐信、中小学经历、证书复印件、学习成绩表、专业课程列举等无需加入简历。可在简历后附


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