年4月2日下午，浙江大学经济学院举办的简历制作与指导活动于经院大楼顺利举行。本次活动邀请了新东方金牌面试官培训专家张明亮老师为同学们分享了商科求职、简历制作与优化的具体经验。
老师首先针对校招中供需双方重点考察和展示的能力素质观点进行对比，指出“简历是敲门砖，经历是加分项，能力是硬通货”，而一份HR喜欢的简历=必要信息+避开雷区+认真美观+核心信息。围绕这几个方面，老师展开了具体的讲解。
简历上的必要信息包括基本信息类，实践经历类以及技能与证书类等。其中基本信息类部分需要有醒目的姓名，正确的联系电话和邮箱，正面清晰职业化的个人照片以及具体的求职意向，简历需与投递岗位相匹配，另外，教育经历应从高到低，写明专业，至本科为止。实践经历类以及技能与证书类应视与应聘岗位的关联程度进行选择和撰写。自我评价非必要部分，适合经验不足以及简历内容欠缺者，用以补充自己的优势和特长，以及与申请岗位的匹配度。
在避开雷区方面，张老师通过几则反面例子强调了简历制作的一些注意点，例如简历制作应遵从一页纸原则，不需要准备封面和文件袋，就业推荐表以及荣誉证书等文件无需在投递时附带。
与之相对应，一份认真美观的简历则可以起到加分项的作用，于细微处提升软实力，具体应从以下几个原则入手。一是阅读顺序原则，老师建议不要使用排版无规则的简历模板，内容比形式更重要；内容应按从上到下从左到右的逻辑顺序编写；重要信息上移，非重点信息下沉。二是双色原则，老师建议不要以深色作为简历底色，不利于印刷；简历上的颜色最好不要超过两种，尽量用冷色与低饱和色。另外，全篇最好使用同一种字体，注意通过字体加粗与字号大小显示内容主次，注意日期格式、中英标点、句号与分号等细节。
在核心信息方面，老师强调应着重凸显核心胜任力，主要可以从实践经历，社团经历以及项目经历中挖掘。为写好这一部分的简历，老师建议可以首先拿出笔记本，按时间轴回忆自己曾参与/组织/负责/协助的实习/项目/竞赛等事件，其次视与申请项目的匹配度选出2-3个进行具体展示，最后，按照“STAR法则”，围绕“情景-任务-动作-结果”进行编写。
在讲解结束后
老师与同学们进行了一对一的交流
并对同学们带来的简历提供了宝贵的修改建议
相信同学们在本次活动中都能有所收获
在简历制作与优化方面积累经验
为日后的求职增添竞争力！
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经院学生会
文字来源
经院学生会
版面编辑
张琰
责任编辑
陈婧楚
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