为什么新员工在当初应聘时已经上交了个人简

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问:为什么新员工在当初应聘时已经上交了个人简历,而在入职时HR还要员工手填一份入职登记表呢?入职登记表究竟有什么作用呢?

答:别小看这张入职登记表,它能发挥的作用还是很大的。入职登记表的作用有:

1、求职者使用的简历模板千差万别,用统一格式化的表格能帮助HR们快速收集他们想要的员工个人基本信息;2、入职登记表都是要求手写,并且后面还会要求员工签字,这样就能让入职登记表具有一定的法律效力(但是不能等同于劳动合同);3、HR可以对比入职登记表与个人简历的差异,以此进一步考察新员工是否有欺瞒行为。

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