简历是求职的敲门砖，据说HR看一封简历的时间只有20~30秒，如果不能第一时间吸引HR的眼球，就意味着与这份工作失之交臂。那么，如何制作一份出彩的简历，赢得HR的青睐呢？
简历制作技巧
排版：形式不拘一格，网上有很多模板可以借鉴。建议字体的行间距为1.5倍，采用冷色系配黑色字，可以给人沉着冷静的感觉，不过分花哨。
基本信息：视个人情况而定，一般包括姓名、年龄、籍贯、学校、专业、电子邮箱、联系电话等。
特长爱好：特长和爱好要与所应聘的岗位要求挂钩，从侧面推荐自己。例如，你应聘销售岗位就可以列举一些体现你善于沟通，热情，外向的爱好、特长。
以岗定需，针针见血：针对岗位不断的调整我们的简历，也就是用人岗位要求什么，我们就展示什么。当你清楚自己应聘的岗位要求，你的校内经历、实习经历、获奖、实践活动就会不再单个存在，而是把你的大学经历和能力进行抽离凝练，去匹配岗位要求，在明显的位置向HR进行展示。
如何写作实践经历：以活动背景（概括总结）＋过程描述（多用动词）＋最后效果（数字说明）＋个人能力提升的格式，最好是分点列举，抓住关键词，把内容细化量化，这样的实践经历才是有特色，有区分度的。
校园荣誉、专业获奖区分开来：把与你应聘岗位相关的奖项单独罗列出来，与校园荣誉、奖学金等奖励相区别，能够让人一眼看到你与该岗位相关的因素。
所学课程：可以写与应聘职位相关的核心课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有学过的课程一股脑儿地都写上。
自我评价：自我评价要具体，每一项评价都能有实例进行论证，比如强调个人组织协调能力强，就可以用成功策划、宣传、举办某项校园活动来增强说服力。
求职信：最好在正文最前面附一封为这个职位量身定做的coverletter，点出自己最闪光之处，将自己与这份工作最紧密的联系说出来。你为什么适合这份工作，我为什么要选择你而不是别人。如果招聘要求中有“职位描述”，可分条写明你有什么可以跟这些要求相符的经历和素质。
简历投递技巧
1把握投递时间周二到周四，其中周三最佳。周一，人事专员要总结上周的工作，进行本周的规划，没有太多空闲看简历；周五，临近周末谁还有心思认真工作，周五收到的简历当天基本不看，邮件通常积压到下周一，周末两天的邮件会后来居上，把你的简历挤到邮件列表最后。具体到一天的某个时段：上午比下午效果好，上午以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员坐等下班，早没了看简历的心情。
２投递内容投递简历最好正文粘贴一份，附件带上一份。附件以word版为佳，以防HR电脑无法打开或版本。
３简历命名简历命名十分重要，避免用我的简历，XXX的简历等格式，较好命名应该是“姓名+学校+专业+意向岗位+手机号的格式。
４一份简历投递一家企业简历不要海投，不同的企业、岗位需要对简历内容做针对性调整，HR一看你根据他公司的岗位需求，对应的写出了你具备的岗位能力，Ta才知道你是认真的。
５简历发送邮箱Email最好不要用QQ邮箱，并不是与腾讯作对，只是因为QQ邮箱给人感觉很娱乐化和生活化。可选用Hotmail、Gmail、牌儿邮箱，他们会比QQ邮箱显得更加严谨。简历投递后必须时刻留意手机状态，避免错过面试通知。
从网投到笔试到面试到最后拿到OFFER，这中间有很多的不确定因素和不可控因素，找工作就是个双向选择，跟找对象一样，讲门当户对。你是真的爱工作，工作才会爱上你。
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