应届生个人简历应该怎么写

皮肤白癜风的治疗方法有哪些 http://m.39.net/pf/a_7730389.html

简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。

写简历之前,必须要知道好简历是怎么写出来的。若都不清楚如何写出好的简历,是很难有面试机会的,拿到offer更是遥远,因为简历是你求职的第一关。

那么,什么样的简历才是好简历呢?

一、简洁的排版

许多人认为,简历的排版设计应该是五颜六色的、有设计感的,这样能够引起HR的注意,然后让自己的简历被HR挑选出来,但是事实并不是这样的,五颜六色的简历样式只会影响HR阅读简历内容,降低工作效率,很多HR是更喜欢简洁简历的。

写简历时,你要站在HR的角度上换位思考。

左边是有设计感的简历,右边是简洁大方的简历,很明显,HR会更喜欢右边的简历,因为右边的简历内容可以从上至下的阅读,清晰的阅读线路,符合阅读习惯,阅读起来很轻松,特别是遇到繁忙的求职季,这种简洁的模板,很受欢迎。

二、简历内容与招聘要求匹配

公司招聘人才,当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位,当公司遇到更符合更匹配的人才,是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前,只有通过简历对你进行判断的,而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。

三、多使用和岗位相关的专业词汇

使用和岗位相关的专业词汇,有一个好处就是,简历内容专业度提升,简历内容的可读性强,HR可以快速的对候选人进行判断。

比如,应聘的岗位涉及到组织、计划能力,就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇,直接提升简历的专业度,获得HR对简历内容的认可。

简历要一页

简历一页纸是一个不成文规定,这样可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断,内容太多则重点不够清晰,刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

注意,不要加封面...不要加封面!

那问题来了,没有实习经历怎么办?

先简单的说一下吧。可以把实习经历这个版块改为项目经历,可以写在学校做的项目、实验、报告,可以写一些兼职、还有一些"闲杂经验"比如:个人知乎号/


转载请注明:http://www.xiaoshidais.com/bxyz/8738.html