不知道小伙伴们是不是和小编一样，在求职简历上最后一栏“自我评价”，不知道怎么写，或许有些人会去网上模仿一段。
在HR看到简历的时候，通常最看重的是你简历上的“工作经验”，越符合他们的岗位需求，越有可能打电话叫你去面谈。而简历上的“自我评价”，通常在面谈的时候，面试官会根据场面话提问，根据小编的经验，并不是所有的公司面试都会问这个问题(大公司，爱装逼的公司就说不准了)。
那么“自我评价”就是废话吗？还需要在简历上填写吗？
“自我评价”在简历上能够成为固定的专栏，而且屹立不倒，可见它还是有一定价值的。写好“自我评价”能够提高简历的一个档次，还具有对工作经验的辅助功能。
在自我评价中，可以写入自己的特长，比如说学习，自己的学习能力，能够很好的影射自己在公司可以很快地成长。还可以写人自己的办事效果，比如业绩方面。反观，在自我评价中写上随和、开朗、团队精神……这些语句往往不入HR的眼。
自我评价的书写模式，可以说是简单易懂的自我介绍，当然，要突出你的优势(公司要定你的优势)！
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西电工作帮